Внимание, скидки до 30%!

Мы делаем подарок - дарим скидку на обучение до 31 октября 2013 года! Заключайте договор в этот период, получайте скидку 30% на обучение и становитесь участником весенней акции! Начать обучение с сохранением скидки можно в любое удобное время (договор действителен в течении года)!

«Подарочный сертификат» от нашего Учебного Центра – это лучший подарок для тех, кто Вам дорог! Оплате обучение и подарите Вашим родным и близким обучение по любому из курсов!!!

«Сертификат на повторное обучение» дает возможность повторно пройти обучение в нашем Учебном Центре со скидкой 1000 рублей!


Мы принимаем к оплате:


Открытия групп:
1.09.13
Открытие группы по курсу "Компьютер для начинающих" состоится 24 сентября!
20.08.13
Открытие группы по курсу "Бухгалтерский учет для начинающих" состоится 26 сентября!
29.08.13
Открытие группы по курсу "Excel" состоится 29 сентября!

А также:

Курсы кадрового делопроизводства в Москве


Стоимость курса: 8800 руб. (с учетом скидки*)

Продолжительность обучения: 46 академических часов

Время обучения: утренние, дневные, вечерние группы или группа выходного дня.

График занятий удобный для Вас, подбирается индивидуально. Приступить к занятиям Вы можете в любое время.

Внимание! При заключении договора до 31 октября предоставляется скидка до 30% при условии единовременного внесения оплаты за обучение! Оформите договор сейчас по выгодной цене, а учитесь когда будет удобно!

Наши телефоны: (495) 979-66-36
Адрес проведения занятий: г. Москва, м. Охотный ряд, Никитский переулок, д. 2 (3 мин. пешком от метро)

Программа курса:

  • Кадровая политика предприятия.
  • Трудовой Кодекс Российской Федерации.
  • Оформление трудового договора.
    • Обязательные и дополнительные условия.
    • Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
    • Судебная и административная практика.
    • Практическая работа: кейсовых задания на примере конкретных практических ситуаций.
  • Рабочее время. Нормы труда. Время отдыха.
    • Исчисление нормы рабочего времени.
    • Порядок оформления и оплаты работы по совместительству и сверхурочной работы.
    • Начисление компенсации за работу в ночное время, в выходные, а также нерабочие праздничные дни.
    • Женский труд. Льготы и гарантии.
    • Табель учета рабочего времени.
    • Среднесписочная численность.
    • Практическая работа: оформление табеля учета рабочего времени.
  • Отпуска.
    • Виды, порядок предоставления и утверждения, график отпусков.
  • Основные виды кадровых документов.
    • Приказы по личному составу.
    • Личные дела.
    • Архивное хранение.
    • Практическая работа: изучение и порядок заполнения образцов унифицированных форм.
  • Трудовые книжки работников. Иные кадровые документы.
    • Порядок заполнения трудовых книжек.
    • Стаж.
    • Практическая работа: исчисление и расчет стажа в соответствии с изменениями подзаконных нормативных актов РФ.
    • Санкции за ненадлежащее оформление и отсутствие кадровой документации.
    • Практическая работа: тематические тесты с учетом конкретных практических ситуаций.
  • Отчетность.
  • Трудовые споры. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
    • Правовые аспекты прекращения трудового договора.
    • Судебная практика. Анализ практических ситуаций.
    • Практическая работа: расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
  • Зачет. Собеседование.

Описание программы обучения:

Обучение менеджеров по кадрам начинается с общей характеристики задач управления персоналом, а также с изучения законодательства, действующего в этой области. Определяющее значение здесь имеет Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которым должны осуществляться процедуры найма на работу, увольнения, устанавливаться правила для сотрудников организации. Подробно описывается порядок исчисления рабочего времени и оформления табеля учёта. Разбираются различные ситуации, возникающие на практике, например, случаи сверхурочной работы сотрудников или работы по совместительствую. Также законодательство определяет гарантии и льготы, которые предоставляются работающим женщинам.

Следующая часть программы посвящена правилам оформления отпусков при полной и неполной занятости. Слушатели учатся составлять график отпусков и определять, в каких случаях сотрудник имеет право на отпуск, в зависимости от его стажа работы и других показателей. Далее следует блок тем, описывающий основные типы кадровых документов и правила работы с ними. Эти документы могут иметь различные сроки хранения и порядок подготовки к передаче в архив. Преподаватели покажут, как вести личные дела сотрудников, как использовать унифицированные формы документов, расскажут, какие существуют разновидности приказов по личному составу. Освещаются и вопросы ведения трудовых книжек, исчисления страхового и трудового стажа, предоставления отчётности по кадрам.

Иногда между работниками и работодателем возникают конфликты. Но и эта ситуация не вызовет растерянности у специалистов, прошедших обучение на курсах, ведь программа включает в себя анализ различных видов трудовых споров. Обсуждается порядок прекращения трудового договора в различных ситуациях. Кроме того, анализируются реальные судебные дела, демонстрирующие, в чью пользу суды склонны принимать решение в том или ином конкретном случае.

Изучение каждой темы сопровождается практическим занятием, на котором закрепляется новый материал.


Компьютерные курсы по направлениям:

Для начинающих


A

Компьютер для начинающих: Word, Excel, Access и другие программы!

Графические пакеты


B

Популярные пакеты Adobe Photoshop, CorelDraw, ArchiCAD, AutoCAD и другие!

WEB + анимация


C

Курсы по созданию сайтов, WEB-дизайну и крутой анимации в Adobe Flash!

Бухгалтерия + делопроизводство

Сетевые технологии


E

Курсы сборки ПК, системных администраторов и защиты информации!