Внимание, скидки до 30%!
Мы делаем подарок - дарим скидку на обучение до 31 октября 2013 года! Заключайте договор в этот период, получайте скидку 30% на обучение и становитесь участником весенней акции! Начать обучение с сохранением скидки можно в любое удобное время (договор действителен в течении года)!
«Подарочный сертификат» от нашего Учебного Центра – это лучший подарок для тех, кто Вам дорог! Оплате обучение и подарите Вашим родным и близким обучение по любому из курсов!!!
«Сертификат на повторное обучение» дает возможность повторно пройти обучение в нашем Учебном Центре со скидкой 1000 рублей!
Мы принимаем к оплате:
Открытия групп:
А также:
Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом в Москве
Стоимость курса: 4480 руб. (с учетом скидки*)
Продолжительность обучения: 24 академических часов
Время обучения: утренние, дневные, вечерние группы или группа выходного дня.
График занятий удобный для Вас, подбирается индивидуально. Приступить к занятиям Вы можете в любое время.
Внимание! При заключении договора до 31 октября предоставляется скидка до 30% при условии единовременного внесения оплаты за обучение! Оформите договор сейчас по выгодной цене, а учитесь когда будет удобно!
Наши телефоны: (495) 979-66-36
Адрес проведения занятий: г. Москва, м. Охотный ряд, Никитский переулок, д. 2 (3 мин. пешком от метро)
Программа курса:
- Введение.
- Функциональные возможности программы.
- Знакомство с интерфейсом.
- Объекты и технология работы с ними.
- Регистры, справочники и документы.
- Дополнительные и основные начисления.
- Обработки и отчеты.
- Ввод первоначальных сведений.
- Адресные классификаторы.
- Справочник.
- Учетная политика по персоналу организации.
- Список должностей в соответствии с ОКПДТР.
- Штатное расписание и графики работы.
- Производственный календарь.
- Графики сокращённого и полного рабочего времени.
- Графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
- Штатное расписание организации.
- Прочие необходимые сведения.
- Классификаторы и подсистемы регламентированного учета кадрами.
- Список физических лиц и сведений о них.
- Свойства и категории физических лиц.
- Кадровый учет в организации.
- Заключение трудовых договоров, кадровые увольнения и перемещения.
- Приказы о приеме на работу.
- Регистрация занятости работников.
- Учет отпусков, командировок, больничных листов, отсутствия работников на рабочем месте по другим причинам.
- Выход на работу.
- Управление отпусками.
- График и регистрация отпусков.
- Начисление отпускных, заработной платы и других выплат.
- Налоги в бюджет и отчисления во внебюджетные фонды.
- Обмен данными между программами «1С: Зарплата и Управление персоналом» и «1С: Бухгалтерия».
- Унифицированные формы и отчеты.
- Зачет. Собеседование.
Описание программы обучения:
Первое занятие курсов 1С: Зарплата и управление персоналом 8 посвящено общей характеристике программы и базовым приёмам работы с ней. Преподаватели расскажут о том, как использовать основные элементы интерфейса программы и какие операции нужно совершить, чтобы приступить к работе.
Кроме того, для успешного использования 1С: Зарплата и управление персоналом 8 нужно освоить технологии работы с важнейшими объектами программы – справочниками, регистрами, документами. Подробное освещение этой темы также входит в программу курсов. Следующая часть программы рассказывает о порядке ввода начальных сведений о предприятии, на котором предстоит вести учёт. Речь идёт, в частности, о формировании списка должностей и работе со справочником "Организации".
Важным компонентом управления кадрами является составление штатного расписания. В 1С: Зарплата и управление персоналом предусмотрены возможности оформления различных видов рабочего графика. На примерах, которые могут встретиться в деятельности реального предприятия, слушатели учатся составлять несменный, многосменный и гибкий график работы, соответствующим образом организуя и ведение учёта. Затем описывается порядок ввода в программу сведений о физических лицах – конкретных работниках.
Подробно разбираются операции кадрового учёта, без которых трудно представить себе деятельность предприятия: оформление трудового договора, приём на работу и увольнение, отсутствие сотрудника на работе в связи с отпуском, болезнью или отъездом в командировку. В заключительной части курсов освещаются вопросы предоставления отчётности, расчёта зарплаты и других выплат. Кроме того, слушатели учатся организовывать обмен данными с другими программами 1С.
|