Тел: +7 (495) 669-96-44
Адрес: м. Студенческая, Кутузовский проспект, д.36с4

Характеристики курса

Стоимость: 15399 руб.
Стоимость по скидке: 11000 руб.
Индивидуальное обучение
Стоимость: 25850 руб. ~ (скидка 30%)
Продолжительность обучения
Длительность обучения: 46 ак. ч.

Программа

  • Функции менеджера по персоналу. Кадровая политика.
  • Мотивация труда.
    • Понятие и принципы мотивации.
    • Препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
    • Мотивирующая рабочая среда.
    • Система стимулирования труда.
  • Социально-психологические принципы управления персоналом.
    • Сильная команда. Лидеры.
    • Психология общения.
    • Лидерство и власть.
    • Конфликтные ситуации.
    • Практическая работа: кейсовые задания на примере конкретных практических ситуаций.
  • Методы и модели управления персоналом
  • Организационная культура.
    • Пути формирования.
  • Организационная приверженность.
  • Информационное обеспечение современных персонал-технологияй.
    • Кадровые издания, веб-сайты.
    • профессиональная литература.
    • Поиск и отбор кандидатов. Приём на работу.
    • Источники отбора.
    • Определение ключевых компетенций.
  • Собеседование.
    • Психологические аспекты. Составление резюме.
    • Ошибки соискателей
    • Оценка работы персонала.
    • Методы оценки эффективности.
  • Обучение персонала. Планирование карьеры.
    • Методы и модели обучения.
    • Оценка эффективности обучения.
    • Этапы планирования карьеры.

Преподаватели

Буровкин Дмитрий Дамирович

Преподаватель компьютерных курсов

Сафонов Семён Анатольевич

Преподаватель бухгалтерских курсов

Большаков Игорь Григорьевич

Преподаватель курсов по менеджменту

ЗАПИШИТЕСЬ НА КУРСЫ И ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ


НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СФЕРЕ ТЕХНОЛОГИЙ

Или звоните и записывайтесь прямо сейчас:
+7 495 669-96-44

Аннотация

Обучение на курсах менеджера по персоналу начинается с общей характеристики места кадровой политики в деятельности предприятия. Затем слушатели курсов узнают о том, какие социально-психологические законы управляют функционированием коллектива и как пользоваться ими для повышения эффективности работы сотрудников. Обсуждаются различные виды мотивации и проблемы, которые могут возникнуть в связи с её отсутствием у отдельных работников. Организация будет эффективной только в том случае, если коллектив представляет собой слаженную команду, и слушатели курсов узнают, как этого добиться.

Также освещаются вопросы, связанные с взаимоотношениями сотрудников и организации. Вводятся понятие организационной культуры. Важнейшей составляющей кадровой политики является поиск и найм на работу новых сотрудников. Менеджер по кадрам должен уметь правильно составить описание вакансии, чтобы привлечь именно тех соискателей, сотрудничество с которыми будет действительно полезным. Также он должен уметь провести собеседование так, чтобы выявить, насколько заявленные соискателем качества и компетенции соответствуют действительности. После того, как сотрудник был принят на работу, может понадобиться адаптационная программа, обеспечивающая его вхождение в новый коллектив.

Преподаватели курсов расскажут и о том, в соответствии с какими критериями оценивать работу сотрудников предприятия и как планировать их обучение. Поскольку кадровый менеджмент принадлежит к числу быстро развивающихся областей, очень важно быть в курсе последних нововведений. Поэтому в программу входит и занятие, посвящённое профессиональной литературе, тематическим сайтам и периодическим изданиям. Все занятия включают в себя решение практических задач и анализ реальных кейсов.

Мы принимаем к оплате:

«Подарочный сертификат» от нашего Учебного Центра – это лучший подарок для тех, кто Вам дорог! Оплате обучение и подарите Вашим родным и близким обучение по любому из курсов!!!

«Сертификат на повторное обучение» дает возможность повторно пройти обучение в нашем Учебном Центре со скидкой 1000 рублей!

+7 (495) 669-96-44